为什么要认证成为诚信企业

职业信用是单位商业信用、资产信用、信贷信用、的基础，它反映单位发展的过程、社会职责的承诺与遵守、单位形象、收入或财产来源的渠道，甚至单位经营的状况，是单位识别和配置人力资源的基本依据。

认证成为诚信企业的价值

降低招聘成本，提高人才利用率
单位在招聘环节，可通过职业信用平台，了解到应征者之前的工作。可以降低人力资源管理成本、提高人力资源效益和市场竞争力。为单位营造积极向上的内部氛围，培养稳定、忠诚的员工队伍，保持单位稳健快速发展。
成就诚信员工，塑造精良团队
单位应用职业信用管理，其实对于员工而言是一种福利。单位将员工良好的工作表现进行记录，不仅仅是对于员工的肯定，更是对员工的良性职业发展负责。同时单位在实施的时候也要设置一些基本的高压线，哪些不能做需要明确的规定下来，帮助员工实现自我管理。
赢得政府支持，拓展商业平台
帮助单位积极响应政府主导下的诚信社会建设，是单位申请政府项目的有效资质之一。为单位打造信用品牌，为促进区域信用环境建设，为扩大对外开放，打造区域信用品牌形象。职业信用将与商业信用一样，成为个人社会行为中最重要的参考依据。总之，单位职业信用等级证书是单位和个人重要的身份凭证。通过信用评级，有助于提升单位及个人形象，在政府部门的资质认定、评比、政策扶持和招标等活动中，在单位的合作单位选择合作伙伴过程中发挥重要作用，对单位的融资、竞标、获取政府支持和合作对象的认可有着重要影响和帮助。
提升单位公众形象，领先竞争对手
通过推行职业信用管理，树立单位员工的诚信意识，提升单位的公众形象。而诚信的单位品牌形象，可提升单位人才吸引力，提升单位综合竞争力，实现差异化管理，树立行业标杆。
掌握员工职业信用，规避单位用人风险
有效杜绝员工违反劳动合同、携带公司商业机密“跳槽”、侵占单位合法利益等行为。还可以有效地帮助单位避免雇佣到有负面记录的雇员，防范职务犯罪和用人不当造成的各种损失。

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