绩效薪酬管理是一种专项职业能力考试，是薪酬管理从业人员职业能力的凭证，是对人力资源管理领域专业人士的绩效薪酬管理能力的考核和认证，是企业HR从业者的必考证书之一。

01 报考对象

（1）有志于从事或已从事HR、绩效管理、薪酬考核等工作的人员；

（2）人力资源机构、金融机构、会计（税务）师事务所、代理记账公司等第三方机构从事薪酬管理、绩效管理及薪酬相关的税费管理的行业从业人员。

02 报考条件

（1）具有本专业或相关专业大学本科以上学历毕业证;

（2）取得本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证，经绩效薪酬管理正规培训达规定标准学时数，并取得培训结业证书;

（3）取得中等职业院校本专业或相关专业毕业证后，从事本职业工作满3年以上;

（4）在校大专以上学历教育的学生允许在三年级下半学期参加绩效薪酬管理正规培训达规定标准学时数；并取得培训结业证书。

03 就业规划

获得绩效薪酬管理证书后，可以从事以下工作岗位：薪酬管理岗、薪酬绩效岗、薪酬与考核岗、个税服务岗。

04 重要意义

对于个人来说，绩效薪酬管理专项职业能力证书是从业人员职业活动和个人职业生涯发展所需的综合能力一种反映，是从业人员在绩效薪酬管理领域具备专业知识和技能的一种证明，有助于提升个人职业竞争力，增加就业机会。

对于公司来说，拥有该证书的人员对能优化企业薪酬体系，提高绩效管理水平，降低人力成本。

05 报考资料

（1）身份证复印件(正反面)

（2）学历证书复印件(彩色)

（3）工作证明

（4）2寸蓝色背景免冠证书照片一张